贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)目前有全資、控股子公司45家、參股公司38家。

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司（下稱“設(shè)計(jì)院”）是贛州城投集團(tuán)的全資子公司，于2020年12月注冊(cè)成立，目前全市唯一的以建筑設(shè)計(jì)為主的綜合性甲級(jí)設(shè)計(jì)單位。我院技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全。設(shè)有建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、建筑電氣、暖通空調(diào)、建筑經(jīng)濟(jì)、智能建筑、建筑系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、巖土工程等專業(yè)，擁有先進(jìn)的技術(shù)裝備，采用先進(jìn)的設(shè)計(jì)手段，實(shí)現(xiàn)了全院計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，專業(yè)技術(shù)人員人手一機(jī)。主要承擔(dān)大、中型工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)，工程咨詢，裝飾設(shè)計(jì)，巖土工程勘察，工程監(jiān)理，工程造價(jià)的咨詢及招投標(biāo)代理等業(yè)務(wù)。

根據(jù)我院?jiǎn)T工崗位缺員情況，為滿足市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量，同時(shí)落實(shí)《贛州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六?！比蝿?wù)的若干措施的通知》（贛市府辦字〔2020〕45號(hào)）要求，保障重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名員工。此次招聘由設(shè)計(jì)院委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

詳見(jiàn)《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年招聘計(jì)劃表》（附后）

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）詳見(jiàn)附件：贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年招聘計(jì)劃表

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

（三）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)

1、任職要求中，明確為“中共黨員”的，是指必須從中共黨員隊(duì)伍中選聘人員；明確“中共黨員優(yōu)先”的，是指對(duì)通過(guò)資格審查、且筆試、面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者，同等條件下，優(yōu)先錄用中共黨員。

2.為“正式中共黨員”的，設(shè)加分項(xiàng)，在總成績(jī)上加1分;為本專業(yè)最高注冊(cè)資格者，設(shè)加分項(xiàng)，在總成績(jī)上加5分。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年2月3日-2021年2月9日，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)于未達(dá)到筆試開(kāi)考條件的崗位，增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：待定，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)設(shè)在贛州人才市場(chǎng)三樓（章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)）

3.資格審查時(shí)需持以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能證書(shū)原件、復(fù)印件（職稱）；⑥《報(bào)名登記表》（可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打印）。下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；④崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（三）筆試

原則上，除專業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位（巖土工程師按照不少于3:1的比例）外，同一崗位通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘5:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線60分，60分以下的人員不得參加面試。筆試人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷或具有本專業(yè)最高注冊(cè)資格的專業(yè)崗位的人才招聘，可免筆試直接進(jìn)面試。

筆試時(shí)間：另行通知

（四）面試

原則上，除專業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位（巖土工程師按照不少于1:2的比例）外，同一崗位應(yīng)按照不少于1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試主要考察候選人的適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際工作能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。

對(duì)于采取“免筆試、直接進(jìn)面試”方式的招聘，需進(jìn)行兩輪的面試。第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況；第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，崗位匹配度等方面的情況。

面試時(shí)間：另行通知

（五）體檢與背景調(diào)查

按照筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

未參加筆試，以兩輪面試為考試方式的，按照第一輪面試成績(jī)占總成績(jī)的40%、第二輪面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位1：1比例確定擬錄用候選人選。

背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。同時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績(jī)合格人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。

擬錄用候選人選的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。

出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）黨委審議

黨政辦負(fù)責(zé)把經(jīng)資格審查、筆試、面試，并通過(guò)體檢和背景調(diào)查的擬聘用人選名單，經(jīng)支部委員會(huì)、院辦公會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后，提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審議，通過(guò)擬聘用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)公司、設(shè)計(jì)院、贛州人事人才網(wǎng)官網(wǎng)、公眾號(hào)公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)公司、設(shè)計(jì)院、贛州人事人才網(wǎng)官網(wǎng)、公眾號(hào)公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬聘用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

首次聘用期限為１到３年，試用期為2至3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按院勞動(dòng)合同管理辦法、員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

公司地址：贛州市章貢區(qū)厚德路83號(hào)
聯(lián)系人：辦公室 趙津

聯(lián)系電話：0797-8278895

附件：《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年招聘計(jì)劃表》

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司
2021年1月28日

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