今年以來，贛州城投集團紀委秉承“打鐵必須自身硬”的理念，以能力提升為目標，通過“以講促學、以寫促學”等方式，多措并舉推進紀檢監(jiān)察干部能力建設，為紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的紀律保障。

開展“大學習大討論大提升”活動。今年年初，集團紀檢監(jiān)察室負責人、業(yè)務骨干帶頭輪流授課，聚焦集團紀委主責主業(yè)，圍繞黨紀黨規(guī)、業(yè)務知識等內(nèi)容開展全員培訓。此外，還通過圍繞學習內(nèi)容進行交流研討，全面提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。通過參加培訓，大家紛紛表示，理論水平和業(yè)務能力都切實得到了提高，在以后的工作中要扎實練好紀檢監(jiān)察干部的“基本功”，為更好履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作職責奠定堅實基礎。截至目前，共開展授課6次。

開展“一對一”結(jié)對幫帶活動。為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，贛州城投集團紀委將業(yè)務能手和崗位新兵進行合理搭配，扎實開展“一對一”結(jié)對幫帶活動。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結(jié)合紀檢“新人”的知識結(jié)構(gòu)、崗位職責、專業(yè)特點、個人需求，從熟悉業(yè)務的業(yè)務骨干中精心挑選師傅。通過“師傅帶徒弟”的方式，切實幫助新入職的紀檢干部快速提升業(yè)務能力水平，進一步增強實戰(zhàn)能力和實踐本領(lǐng)。目前，新入職的4位紀檢干部已全部完成結(jié)對。

常態(tài)化落實“每周三學習日”活動。今年以來，贛州城投集團紀委將每周三定為集中學習日，制定集團紀委內(nèi)部集中學習計劃。通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式，積極邀請上級領(lǐng)導、黨校老師、業(yè)務能手圍繞黨的路線方針政策、黨章黨規(guī)黨紀、審查調(diào)查等知識進行內(nèi)部授課。同時，積極鼓勵紀檢監(jiān)察干部“走出去”，通過參加上級紀委組織的各類培訓、跟班學習、到外單位交流學習，進一步解放思想，開闊視野，創(chuàng)新思維，激發(fā)干勁。截至目前，共開展學習4次。

全面推行全員信息制度。今年以來，贛州城投集團紀委建立紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部信息宣傳報道考核機制，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部采寫信息的積極性和主動性。將信息宣傳報道與紀檢監(jiān)察干部評優(yōu)評先、個人績效考核相掛鉤，要求紀檢監(jiān)察干部在日常工作中“多看、多學、多想、多寫”，不斷提高理論水平和文字綜合能力，努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。

供稿：王 芬

編輯：夏小青 李德文 黃鐘鳴

編校：孫愛林 劉家燦 王建平

審核：黃家偉