讓工作出色，讓生活出彩

集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 葉政

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！今天非常榮幸第一個(gè)站在這里演講。首先，先讓我自我介紹一下，我叫葉政，來自集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展部。今天，我要演講的題目是《讓工作出色，讓生活出彩》。

關(guān)于“改作風(fēng)，提效率“，讓我們先來思考3個(gè)最基本的問題，第一個(gè)當(dāng)然是什么是作風(fēng)？然后就是作風(fēng)的重要性，最后就是我們要如何去改作風(fēng)。

首先，讓我們來思考一下第一個(gè)問題的答案，什么是作風(fēng)？字典中的解釋是說人們?cè)谒枷肷?、工作上和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。聽起來好像有些寬泛，所以我們總結(jié)一下，就可以把作風(fēng)歸結(jié)為以下三個(gè)方面。我們對(duì)待生活的態(tài)度、我們一貫在工作中的行為風(fēng)格和處事方式、以及我們一直在思想道路上的不斷探索。一個(gè)人也好，一個(gè)公司也罷，都要在特定的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)關(guān)系中生存與發(fā)展，都需要與其他個(gè)人或群體打交道，更需要去為了達(dá)到某種目的、或者是說實(shí)現(xiàn)某些愿望去行動(dòng)、去作為。而怎樣去行動(dòng)、如何去作為呈現(xiàn)出來的相關(guān)樣式和特征，就是我們要說的作風(fēng)問題了。

在我們了解完定義之后，好像第二個(gè)問題就迎刃而解了。作風(fēng)與我們每個(gè)人息息相關(guān)，對(duì)于個(gè)人來說，優(yōu)良的作風(fēng)是干好工作，成就事業(yè)、幸福生活不可或缺的因素。而對(duì)于企業(yè)來說，良好的作風(fēng)就像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)一樣，就會(huì)極大地增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。

記得有這樣一個(gè)故事，1941年的時(shí)候，也就是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，陳嘉庾率“南洋華僑團(tuán)”回國(guó)慰勞抗日將士，而在重慶的時(shí)候，蔣介石為了取得陳嘉庚在經(jīng)濟(jì)上的支持,僅重慶的接待費(fèi)用就安排了8萬元,其中一次宴會(huì)花了800大洋。陳嘉庚對(duì)這種奢侈十分反感,認(rèn)為當(dāng)時(shí)的重慶政府的作風(fēng)“與抗戰(zhàn)艱難時(shí)際不甚適合”,于是發(fā)表“鄭重聲明”:“一切應(yīng)酬”,“掬誠(chéng)辭謝”。為給陳嘉庚留下好印象,蔣介石下令“禁官民各界,勿作無謂宴飲等應(yīng)酬”。但是，重慶達(dá)官貴人紙醉金迷的生活并未因此而有絲毫改變。而在延安地區(qū)，他看到干部群眾生活簡(jiǎn)樸，但情緒飽滿。而毛主席只是在楊家?guī)X窯洞門外露天場(chǎng)地設(shè)宴招待陳嘉庚，用的是從老鄉(xiāng)家借來的小方桌，十多人圍坐一桌。由于人多，就拿來一個(gè)舊圓桌面放在方桌之上，桌面陳舊不光潔，便用四張白紙遮蓋以代替桌巾。飯菜是毛澤東用從自己的“責(zé)任田”里收獲的辣椒、西紅柿、豆角等做的，還有洋芋、豆腐等陜北農(nóng)家菜，另外還有一鍋雞湯，雞還是鄰居大娘送來的，整頓飯算下來不到兩塊錢。當(dāng)然，這只是兩黨作風(fēng)一方面的體現(xiàn)，接下來陳嘉庾就通過對(duì)重慶和延安兩地的實(shí)地考察以及對(duì)兩黨的近距離觀察更加地體會(huì)到了兩種不同的作風(fēng)，他認(rèn)為國(guó)民黨“虛浮乏實(shí)”、而共產(chǎn)黨則“勤儉誠(chéng)樸”，由此得出“中國(guó)的希望在延安”的判斷。陳嘉庾從共產(chǎn)黨中的清苦和樂觀中看到了蘊(yùn)含其中的真誠(chéng)，扎實(shí)和希望，從“歷鑒前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”中預(yù)見了中華民族的未來。

這個(gè)故事告訴我們什么呢，作風(fēng)是至關(guān)重要的，在作風(fēng)問題上，容不得半點(diǎn)慢待與輕視。韓愈在《進(jìn)學(xué)解》中說道：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！辈涣甲黠L(fēng)會(huì)慢慢腐蝕一個(gè)集體，造成極為惡劣的影響。而好的作風(fēng)，能夠彰顯出孟子所講的“至大至剛”的“浩然正氣”和文天祥所說的“地維賴以立、天柱賴以尊”的“正氣”。

那我們?nèi)绾稳ジ恼黠L(fēng)問題呢，首先我們要了解存在的主要作風(fēng)問題有哪些，我總結(jié)了一下，一共有三方面。 一方面，形式主義。具體體現(xiàn)在人浮于事的懶散作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律松散，做工作無關(guān)的事情導(dǎo)致工作拖沓、效率低下，只求工作完成，不注意工作細(xì)節(jié)、不在乎工作的質(zhì)量。另一方面享樂主義。具體體現(xiàn)在精神懈怠、遲到早退、上班聽歌睡覺玩手機(jī)、貪圖享受、玩風(fēng)盛行。還有一方面是奢靡之風(fēng)，對(duì)待公司財(cái)物喜歡鋪張浪費(fèi)。想要擁有良好的作風(fēng)，必須正視這些問題，解決好這些問題。

我來城投時(shí)間不到3個(gè)月，城投教會(huì)了我什么呢？它教會(huì)了我注重細(xì)節(jié)。

之前領(lǐng)導(dǎo)給我布置任務(wù)，叫我寫議題議案，當(dāng)時(shí)我覺得這個(gè)任務(wù)很簡(jiǎn)單，所以我很快就寫完了得意洋洋地報(bào)部長(zhǎng)審閱。結(jié)果發(fā)現(xiàn)各種內(nèi)容表達(dá)、格式問題，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問題一堆，改了又改，這時(shí)我深刻地體會(huì)到城投嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在這特別感謝各位部長(zhǎng)對(duì)我的悉心指導(dǎo)。細(xì)節(jié)決定成敗，我們一定要有注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)把眼前的每一件事情做好，每一件事情的細(xì)節(jié)做好。

“也許是清晨上班前仔細(xì)整理一下思路，讓一整天的工作有條不紊的進(jìn)行；也許是我們?cè)谧雒恳还P融資的時(shí)候，應(yīng)該多考慮成本與資金使用率的效率關(guān)系；也許是我們?cè)谧雒恳还P投資時(shí)候，應(yīng)更多考慮投資的安全性和發(fā)展需要。當(dāng)我們沉下心來，精心把每一件事情做好的時(shí)候，工作自然就上了一個(gè)新臺(tái)階，要相信，努力終究得到回報(bào)。所以我覺得，就是要從我們自身寫起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴作起。細(xì)節(jié)存在身邊的每一件小事中，基本的一點(diǎn)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到早退。節(jié)約每一張紙，每一度電，每一滴水。隨手關(guān)燈關(guān)門。再到桌上擺放整齊，為城投塑立良好的形象，這樣工作才能落到實(shí)處，工作才能夠吸收成效。

今天的主題是“改作風(fēng)，提效率”，為什么他們兩個(gè)在一塊兒？ 因?yàn)樽黠L(fēng)的好壞直接影響效率的高低。眾所周知，影響工作效率的因素大體有4個(gè)方面。

1、工作能力。工作能力是一個(gè)相對(duì)靜態(tài)的因素，個(gè)人覺得這個(gè)是時(shí)間的沉淀，短時(shí)間得到顯著的提高很難。他是影響工作效率的客觀因素，工作能力低于工作崗位的要求，工作無法正常開展，使工作缺乏效率。但也不是工作能力越強(qiáng)越好，能崗匹配，工作能力和工作崗位相匹配才能發(fā)揮最大的效率?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”是這個(gè)時(shí)代的呼喚。

2、工作流程。工作流程的科學(xué)，合理直接制約工作的有效開展。上個(gè)月我完成了一個(gè)基金監(jiān)管協(xié)議的報(bào)批程序。一個(gè)項(xiàng)目，首先要由部門發(fā)起，走律師，財(cái)務(wù)，審計(jì)，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)的程序，科學(xué)的工作流程可以縮短工作周期，減少工作上的失誤，提高工作的效率和科學(xué)性。

3、工作方法。好的方法至關(guān)重要，因?yàn)橹挥姓_的方法，我們能用最少的時(shí)間，最少的資源達(dá)到目標(biāo)，這樣我們不僅節(jié)約了時(shí)間，提高了效率，更使我們擁有了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4、最后我重點(diǎn)想和大家分享的是工作態(tài)度?？赡芪沂浅峭赌昙o(jì)最小的一位，剛大學(xué)畢業(yè)，少不更事。但我大學(xué)的時(shí)候?qū)嵙?xí)過很多地方，銀行，證券，類金融機(jī)構(gòu)，甚至是家教中心等等等，這么多地方我得到最大的啟示和收獲是什么？ 兩個(gè)字，態(tài)度。

態(tài)度是什么？態(tài)度是表現(xiàn)在工作中的主觀能動(dòng)性，主觀意識(shí)，責(zé)任感等精神狀態(tài)。你不會(huì)可以學(xué)，不懂可以問。工作能力是客觀因素，那工作態(tài)度就是主觀因素。他就決定你在工作中的投入程度，做事不僅僅要把事做完，更要把事做好。當(dāng)我走報(bào)批程序的時(shí)候，我部長(zhǎng)告訴我，你必須要了解項(xiàng)目過程，以及別人可能提出的問題，這樣才能成長(zhǎng)，學(xué)到東西。而不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的，一問三不知，我是新來的，有事請(qǐng)和我部長(zhǎng)聯(lián)系。我想說就是對(duì)工作，要有使命感和責(zé)任感，敷衍了事，把工作僅當(dāng)作謀生的手段，用一句話說，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，這樣是不對(duì)的。要有愛崗敬業(yè)的精神，瞧不起自己的工作，喲這點(diǎn)工資，這樣想的話，你怎么會(huì)珍惜自己的工作崗位？

我希望有一天不是當(dāng)別人問起，你在哪兒上班？我在城投上班呢，國(guó)企呢，待遇好，福利多，穩(wěn)定。而是當(dāng)你從別人耳中聽道：“誒你知道城投有一個(gè)人嗎，他業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，辦事效率很高，做事很有自己的想法?！蔽蚁胝f的就是，不僅以城投為榮，要讓城投以你為榮，要真正做個(gè)城投人為榮。很開心自己天天生活在一個(gè)很受用的團(tuán)隊(duì)之中。我們每天來到公司不僅是忙碌的，也是快樂的。我們部門快樂不失嚴(yán)謹(jǐn)；活潑而不失動(dòng)力。生活的交流、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)都讓我有新的收獲，新的感悟。我會(huì)珍惜這份緣分，與我們的同事們一起成長(zhǎng)。

有一種成功叫轉(zhuǎn)變，有一份工作叫責(zé)任，做一個(gè)講規(guī)矩守紀(jì)律的員工，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，多換位思考，為公司樹立良好的形象，讓工作出色，讓生活出彩，為城投集團(tuán)的發(fā)展迎來更加美好的明天。最后，我想用毛主席的一句詞來結(jié)束今天的演講，“多少事，從來急，天地轉(zhuǎn)，光陰迫，一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕”。謝謝大家，我的演講完了！