不忘責任，砥礪前行

振興公司機場走廊項目 李永虎

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家好！我是來自振興實業(yè)有限責任公司的李永虎，目前借調(diào)在章江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目建設(shè)指揮部辦公室。今天非常榮幸能在此和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事交流思想、表達心聲。我分享的題目是《不忘責任，砥礪前行》。

唐太宗李世民在一代名臣魏征死后曾說過這樣一句話：“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替”這讓我想起了中國共產(chǎn)黨的輝煌歷史。在拜讀了金一南教授的《苦難輝煌》這本書后，我對那段驚天地，泣鬼神的歲月又有了更深刻的認識。

在這本書中，金教授用詳盡的筆觸，睿智的文字表達了他對那段千曲百折的歷史的深入思考。當我看到書中介紹的紅軍長征的偉大征程時，我不禁再次為之動容。“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏。”面對著敵人窮兇極惡、緊追不舍的圍追堵截，面對著九死一生、荒無人煙的雪山草地，面對著人困馬乏、缺衣少糧的險峻境遇，工農(nóng)紅軍在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，縱橫十余省市，長驅(qū)二萬五千里，最終和與劉志丹領(lǐng)導(dǎo)的陜北紅軍會師，完成了這一世界軍事史上的奇跡。

革命信念需要堅守，紅色精神需要傳承。如今，集團正走在改革強企跨越式發(fā)展的道路上，我們每個人都將面臨新的發(fā)展機遇，我們要傳承紅色精神，汲取精神動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全身心的投入到自己在集團的每一天工作中去，為集團的發(fā)展做出自己最大的貢獻。

傳承紅色精神需要我們具備責任感。無數(shù)的革命前輩之所以犧牲生命也在所不惜，正是心中那種對國家和民族的責任感。這讓我想起2012年4月底，我所在的機場走廊項目部收到了來自市委市政府《關(guān)于贛州機場貴賓樓改建工程請示》的批復(fù)，要求我公司抓緊時間對該工程立項、招標、建設(shè)，同時要求整個土建、裝修工程在90天內(nèi)完成。麻雀雖小，但五臟俱全，僅約300㎡左右的場地上要建設(shè)一整層含餐飲區(qū)、接待區(qū)、休息區(qū)于一體的多用途建筑，這對于當時還只是一塊密密麻麻批蓋著綠色植物，同時地下原有管線等隱蔽設(shè)施復(fù)雜的地塊，要在這么短的時間內(nèi)完成該項目絕非易事。時間緊、任務(wù)重，集團領(lǐng)導(dǎo)當即召集相關(guān)部門負責人，布置任務(wù)，落實工作期限，并狠抓責任到每一個參與建設(shè)的同志身上。我被派駐到了項目現(xiàn)場一線，在80多個晝夜交替的日子里，我感受到了辛苦和勞累，也想在周末不用加班，但當我看到身邊的每一位集團領(lǐng)導(dǎo)和同事都在為該項目能如期竣工而辛勞工作、拋灑汗水時，我頓時覺得自己是那么的渺小，于是我重整旗鼓、重拾信心。我們不負眾望，在該項目各檢測單位指標都達標的前提下提前一周交付，并得到了贛州機場等使用單位的一致認可和好評。此項目的建成，為贛州機場接待來贛的重要賓客又提升了一個新的檔次。再想起2014年10月我剛被借調(diào)至返遷房項目建設(shè)指揮部辦公室，由于對辦公室行政工作以及項目情況的不熟悉，日常工作簡直無從下手，起初的幾周里，我的心情完全可以用剛參加工作的大學生剛進實習期來形容，因為我寫的稿件和處理收發(fā)文的水平根本不達標，當然挨罵肯定是少不了的。但我并不灰心，因為我要感謝那些用耐心和責任心帶動了我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我在各個崗位都能夠堅持不懈去奮斗的理由?，F(xiàn)如今在集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力下，在大家并肩熬過一個又一個的夜晚、并攻克了一個又一個的難關(guān)后，返遷房項目的建設(shè)井井有條，在這片600多畝的土地上，部分地塊已如期竣工，主體在建的有60%都已接近尾聲，多個地塊因施工進度快、建設(shè)標準規(guī)范更是成為了項目建設(shè)的標桿，至2019年底，返遷房項目將安置水南新區(qū)的15000多戶返遷戶，集團將為贛州這一民生工程又添上多彩的一筆。我認為，既然集團把崗位交給我們，就是對我們的一種信任，也是對我們的一種期盼，我們應(yīng)該明白，愛崗、敬業(yè)是我們的職責和本分，如果對工作只是為了當一天和尚撞一天鐘，或者總是止步不前，固步自封，那樣就無法對集團的發(fā)展做出實際的貢獻。我覺得，集團就像一個大家庭，我們要把這個大家庭當成是自己的家園，真正做到守土有責、守土盡責。同時，始終保持“空杯”心態(tài)，始終保持知識恐慌、能力恐慌的危機感和緊迫感，主動接受新鮮事物，改善心智模式，不斷提升應(yīng)變能力，以新思維、新理念不斷解決新問題。

傳承紅色精神需要我們具備跟進思維。我認為，跟進思維就是一種積極主動的工作心態(tài)，做到對自己的工作目標、工作環(huán)節(jié)和進程乃至結(jié)果都能了然于胸，就好比在我現(xiàn)在的崗位上，有一項工作是要及時掌握項目最新進展，雖然我的工作是負責辦公室行政，但對項目進展情況的收集和匯報，光閉門造車是沒有用的，所以我以身作則，積極深入項目一線了解情況，只有通過這樣才能向相關(guān)單位準確無誤的傳遞信息。因此，我們在各自的崗位上，需要增強主動意識，心中裝有集體，并對工作中的每一個環(huán)節(jié)都及時的跟進，清晰準確的實時掌握自己工作中的實際情況。同時，不斷地學習新的業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，勇于挑戰(zhàn)難關(guān)，力爭做出更大的貢獻。

一個個堅實的腳印，一顆顆奉獻的汗水、描繪了一幅幅動人的畫卷。哲人說：“一個人走路，可能會走的很快。但不一定能走很遠，而一群人走路，不一定走的很快，但可能走的很遠。”站在新的起點，為城投這個共同的名字能夠更為響亮，為著我們心中永不泯滅的夢想，讓我們心朝一處用，勁往一塊使，弘揚敬業(yè)精神，有一份光發(fā)一份熱，努力開創(chuàng)工作新局面，讓我們共同的夢想能夠綻放出最耀眼的光彩吧！

我的分享到此結(jié)束，謝謝大家！