享·悅讀
【2023年“享·悅讀”讀書分享會(huì)第4期作品展】?jī)?yōu)秀獎(jiǎng):從自身做起,當(dāng)好公司的“紅管家”
發(fā)布時(shí)間:2023-07-28

今天跟大家分享的書籍是《從總賬到總監(jiān)》。

在大家眼里,財(cái)務(wù)類的書籍都是枯燥乏味,晦澀難懂的,但這本書非常精彩,跨國(guó)公司全球首席財(cái)務(wù)官錢自嚴(yán)與我們分享了一個(gè)資深財(cái)務(wù)人眼中的商業(yè)世界,本書以小說(shuō)的形式講述了一個(gè)從財(cái)務(wù)新兵到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)的職場(chǎng)進(jìn)階過(guò)程。

每一步職場(chǎng)晉升,都書寫了主人翁王麗的凝心聚力,踔厲奮發(fā)”的奮斗史。每一個(gè)會(huì)計(jì)處理事項(xiàng),都體現(xiàn)了“弘揚(yáng)革命精神,建設(shè)勤廉企業(yè)”的廉政文化。我從以下五個(gè)方面進(jìn)行分享:

一、兢兢業(yè)業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的育人精神(對(duì)員工廉政)

自古說(shuō)“千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”,本書的主人翁王麗遇到了好領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)Bob,從專業(yè)知識(shí)、員工關(guān)系、管理能力甚至家庭關(guān)系處理等方面,Bob都兢兢業(yè)業(yè)對(duì)王麗進(jìn)行指導(dǎo)。沒(méi)有Bob的育人精神就沒(méi)有王麗后來(lái)的發(fā)展。

2020年12月剛?cè)肼毠?,?dāng)時(shí)前任已經(jīng)離職,財(cái)務(wù)工作沒(méi)有交接人員,又對(duì)公司的情況不是很了解,當(dāng)時(shí)的公司董事長(zhǎng)管艷清總,財(cái)務(wù)總監(jiān)劉峰總和副總經(jīng)理王云龍總的幫扶下,快速地熟悉起來(lái),平穩(wěn)地過(guò)渡,進(jìn)入工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有出現(xiàn)向員工吃拿卡要的情況,這些充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的廉政。

二、扎實(shí)穩(wěn)健,無(wú)懈可擊的專業(yè)能力(對(duì)專業(yè)廉政)

本書的女主角是專業(yè)的財(cái)經(jīng)院校畢業(yè),畢業(yè)后并沒(méi)有放棄學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間考取了中級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職稱,平時(shí)工作扎實(shí)穩(wěn)健,能用專業(yè)能力解決很多工作上的疑難雜癥。

2022年從新力集團(tuán)承接了核算、稅務(wù)等工作,平穩(wěn)過(guò)渡,完成了城投集團(tuán)并表的任務(wù);

為公司員工和業(yè)務(wù)承接解答財(cái)稅方面的專業(yè)知識(shí)。期間并沒(méi)有做錯(cuò)賬或者做假賬,侵害公司的利益,體現(xiàn)了對(duì)專業(yè)的廉政。

三、深入業(yè)務(wù),監(jiān)督廉政文化的落地執(zhí)行(對(duì)業(yè)務(wù)廉政)

王麗所在的公司為制造業(yè),有大量的原材料供應(yīng)商,如果監(jiān)督不到位,會(huì)產(chǎn)生一些利益輸送行為,王麗深入業(yè)務(wù),梳理流程,利用大數(shù)據(jù)分析,監(jiān)督并杜絕貪污腐敗的行為。

抓住制度建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),以完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)、監(jiān)督保障等制度為抓手,以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制,切實(shí)遏制業(yè)務(wù)行為中的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。比如項(xiàng)目獲取都是通過(guò)招投標(biāo),供應(yīng)商選定及采買都是三方比價(jià),杜絕公款吃喝等等;

主導(dǎo)四格互聯(lián)系統(tǒng)上線,確保所有收入都?xì)w口到公司,防止項(xiàng)目上停車場(chǎng)和物業(yè)服務(wù)費(fèi)有入私賬情況發(fā)生等。這些都體現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)行為的廉政。

四、身系國(guó)家,做合法合規(guī)的納稅人(對(duì)國(guó)家廉政)

本書的企業(yè)為大型的跨國(guó)外企,德國(guó)總部覺(jué)得中國(guó)的綜合稅賦偏高,想通過(guò)轉(zhuǎn)移支付在國(guó)內(nèi)少交或者不交稅,這嚴(yán)重違背了我國(guó)的稅收相關(guān)法律,侵害了國(guó)家的利益,王麗作為中國(guó)人,拿著法律的武器,也本著對(duì)自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé),多方游說(shuō),避免了此類情況的發(fā)生。

作為公司的財(cái)務(wù)人員,對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯、對(duì)公司、對(duì)國(guó)家,都應(yīng)依法納稅,不偷稅漏稅,這體現(xiàn)了對(duì)國(guó)家的廉政。

五、排除萬(wàn)難,做一個(gè)有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊?guó)人(對(duì)社會(huì)廉政)

由于市場(chǎng)環(huán)節(jié)惡化,外企想丟車保帥,抽逃中國(guó)子公司的資金,申請(qǐng)破產(chǎn)清算,拒不支付國(guó)內(nèi)一線員工工資和供應(yīng)商貨款,Bob和王麗作為中國(guó)人頂著德國(guó)總部巨大的壓力以及職位和金錢的誘惑,排除萬(wàn)難,預(yù)留了足夠多的資金,解決了國(guó)內(nèi)基層人員的工資和國(guó)內(nèi)供應(yīng)商的貨款問(wèn)題。

城投集團(tuán)作為國(guó)企單位,不像本書的外企完全以盈利為目的,而更多地承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,解決了大量就業(yè)崗位,從不拖欠基層人員工資。我們個(gè)人也應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,比如做義工,無(wú)償獻(xiàn)血等。

凝心聚力齊奮斗,踔厲奮發(fā)譜新篇,對(duì)工作,對(duì)制度,對(duì)公司,要懷敬畏之心;對(duì)專業(yè)知識(shí),對(duì)黨的思想理論,要葆學(xué)習(xí)之勤;從細(xì)微之處著眼,從自身做起,當(dāng)好公司的“紅管家”!

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【2023年“享·悅讀”讀書分享會(huì)第4期作品展】?jī)?yōu)秀獎(jiǎng):從自身做起,當(dāng)好公司的“紅管家”
發(fā)布時(shí)間:2023-07-28

今天跟大家分享的書籍是《從總賬到總監(jiān)》。

在大家眼里,財(cái)務(wù)類的書籍都是枯燥乏味,晦澀難懂的,但這本書非常精彩,跨國(guó)公司全球首席財(cái)務(wù)官錢自嚴(yán)與我們分享了一個(gè)資深財(cái)務(wù)人眼中的商業(yè)世界,本書以小說(shuō)的形式講述了一個(gè)從財(cái)務(wù)新兵到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)的職場(chǎng)進(jìn)階過(guò)程。

每一步職場(chǎng)晉升,都書寫了主人翁王麗的凝心聚力,踔厲奮發(fā)”的奮斗史。每一個(gè)會(huì)計(jì)處理事項(xiàng),都體現(xiàn)了“弘揚(yáng)革命精神,建設(shè)勤廉企業(yè)”的廉政文化。我從以下五個(gè)方面進(jìn)行分享:

一、兢兢業(yè)業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的育人精神(對(duì)員工廉政)

自古說(shuō)“千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”,本書的主人翁王麗遇到了好領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)Bob,從專業(yè)知識(shí)、員工關(guān)系、管理能力甚至家庭關(guān)系處理等方面,Bob都兢兢業(yè)業(yè)對(duì)王麗進(jìn)行指導(dǎo)。沒(méi)有Bob的育人精神就沒(méi)有王麗后來(lái)的發(fā)展。

2020年12月剛?cè)肼毠?,?dāng)時(shí)前任已經(jīng)離職,財(cái)務(wù)工作沒(méi)有交接人員,又對(duì)公司的情況不是很了解,當(dāng)時(shí)的公司董事長(zhǎng)管艷清總,財(cái)務(wù)總監(jiān)劉峰總和副總經(jīng)理王云龍總的幫扶下,快速地熟悉起來(lái),平穩(wěn)地過(guò)渡,進(jìn)入工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有出現(xiàn)向員工吃拿卡要的情況,這些充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的廉政。

二、扎實(shí)穩(wěn)健,無(wú)懈可擊的專業(yè)能力(對(duì)專業(yè)廉政)

本書的女主角是專業(yè)的財(cái)經(jīng)院校畢業(yè),畢業(yè)后并沒(méi)有放棄學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間考取了中級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職稱,平時(shí)工作扎實(shí)穩(wěn)健,能用專業(yè)能力解決很多工作上的疑難雜癥。

2022年從新力集團(tuán)承接了核算、稅務(wù)等工作,平穩(wěn)過(guò)渡,完成了城投集團(tuán)并表的任務(wù);

為公司員工和業(yè)務(wù)承接解答財(cái)稅方面的專業(yè)知識(shí)。期間并沒(méi)有做錯(cuò)賬或者做假賬,侵害公司的利益,體現(xiàn)了對(duì)專業(yè)的廉政。

三、深入業(yè)務(wù),監(jiān)督廉政文化的落地執(zhí)行(對(duì)業(yè)務(wù)廉政)

王麗所在的公司為制造業(yè),有大量的原材料供應(yīng)商,如果監(jiān)督不到位,會(huì)產(chǎn)生一些利益輸送行為,王麗深入業(yè)務(wù),梳理流程,利用大數(shù)據(jù)分析,監(jiān)督并杜絕貪污腐敗的行為。

抓住制度建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),以完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)、監(jiān)督保障等制度為抓手,以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制,切實(shí)遏制業(yè)務(wù)行為中的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。比如項(xiàng)目獲取都是通過(guò)招投標(biāo),供應(yīng)商選定及采買都是三方比價(jià),杜絕公款吃喝等等;

主導(dǎo)四格互聯(lián)系統(tǒng)上線,確保所有收入都?xì)w口到公司,防止項(xiàng)目上停車場(chǎng)和物業(yè)服務(wù)費(fèi)有入私賬情況發(fā)生等。這些都體現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)行為的廉政。

四、身系國(guó)家,做合法合規(guī)的納稅人(對(duì)國(guó)家廉政)

本書的企業(yè)為大型的跨國(guó)外企,德國(guó)總部覺(jué)得中國(guó)的綜合稅賦偏高,想通過(guò)轉(zhuǎn)移支付在國(guó)內(nèi)少交或者不交稅,這嚴(yán)重違背了我國(guó)的稅收相關(guān)法律,侵害了國(guó)家的利益,王麗作為中國(guó)人,拿著法律的武器,也本著對(duì)自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé),多方游說(shuō),避免了此類情況的發(fā)生。

作為公司的財(cái)務(wù)人員,對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯、對(duì)公司、對(duì)國(guó)家,都應(yīng)依法納稅,不偷稅漏稅,這體現(xiàn)了對(duì)國(guó)家的廉政。

五、排除萬(wàn)難,做一個(gè)有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊?guó)人(對(duì)社會(huì)廉政)

由于市場(chǎng)環(huán)節(jié)惡化,外企想丟車保帥,抽逃中國(guó)子公司的資金,申請(qǐng)破產(chǎn)清算,拒不支付國(guó)內(nèi)一線員工工資和供應(yīng)商貨款,Bob和王麗作為中國(guó)人頂著德國(guó)總部巨大的壓力以及職位和金錢的誘惑,排除萬(wàn)難,預(yù)留了足夠多的資金,解決了國(guó)內(nèi)基層人員的工資和國(guó)內(nèi)供應(yīng)商的貨款問(wèn)題。

城投集團(tuán)作為國(guó)企單位,不像本書的外企完全以盈利為目的,而更多地承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,解決了大量就業(yè)崗位,從不拖欠基層人員工資。我們個(gè)人也應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,比如做義工,無(wú)償獻(xiàn)血等。

凝心聚力齊奮斗,踔厲奮發(fā)譜新篇,對(duì)工作,對(duì)制度,對(duì)公司,要懷敬畏之心;對(duì)專業(yè)知識(shí),對(duì)黨的思想理論,要葆學(xué)習(xí)之勤;從細(xì)微之處著眼,從自身做起,當(dāng)好公司的“紅管家”!